人家說人多問題多，
但也有人說，
人多問題不一定多，
這要看主管的領導風格而定，
當然碰到爛主管，
或豬隊友，
本來沒問題的事情，
都會給你搞出問題來，
更何況有這種組合的公司，
鐵定會有事，
而且有的忙，
至於當主管的我，
可能是太親民愛民，
再加上有吃軟飯的習慣，
所以遇到叫不太動的--姊妹們，
也不敢亂造次，
雖然心裡想砍人，
也只能悶在心裡口難開，
再說要砍只能砍自己，
主管做到這種地步，
應該是很悲哀吧，
不過沒辦法，
人太好加上心太軟，
就是有這個缺點，
我有那種難搞的妹子，
做事推拖拉，
請假上課倒是很勤快，
想不准假，
又怕人家不開心，
只好以眼不見為淨的心態，
請假通通準，
免得在辦公室看的礙眼，
只是該辦的公文沒有給我辦出來，
提醒她好幾回(從4月講到6月中)，
不理你就是不理你。
這該是如何是好，
再來大家已經用到爛的Line，
現在溝通都靠它，
竟然她故意不讀不回，
問她為何不讀賴，
竟然說，
她手機有問題，
所以Line變得有問題，
整整一個禮拜，
都不讀也不回，
害我本來安排的會議，
也因為她的關係，
只好取消，
想到中指抽筋次數又變多了(凸)，
為了不讓那妹子，
耽誤大家的工作，
馬上使出殺手鐧，
就是召開會議，
把工作講清楚，
有個白紙黑字紀錄，
到時候要辦人，
也有個依據，
您說是吧。
