人家說--人多問題多,
但也有人說,
人多問題不一定多,
這要看主管的領導風格而定,
當然碰到爛主管,
或豬隊友,
本來沒問題的事情,
都會給你搞出問題來,
更何況有這種豬組合的同事,
那鐵定有的忙,
至於當上好主管的我,
可能是太親民愛民,
再加上有吃軟飯的習慣,
所以遇到叫不太動的--姊妹們,
也不敢亂造次,
雖然心裡想砍人,
但也只能悶在心裡口難開,
再說要砍只能----砍自己,
主管做到這種沒尊嚴的地步,
應該是很悲哀吧,
不過沒辦法,
就心太軟,
像我這邊就有那種難搞的----妹子,
做事推拖拉,
請假上課倒是很勤快,
想不准假,
又怕人家不開心,
(只能自己傷心)
只好通通---準假,
免得在辦公室看了,
眼睛---業障重,
只是該辦的文沒有辦出來,
提醒她好幾回(從4月講到6月中),
不理你就是不理你。
這該是如何是好,
再來大家已經用到爛的Line,
現在溝通都靠它,
竟然她故意來個---不讀不回,
問她為何不讀Line,
竟然跟我說,
她手機有問題,
所以賴變得有問題,
整整一個禮拜,
我的Line都不讀,
害我本來安排的會議,
也因為她的關係,
只好取消,
想到中指抽筋次數又變多了(凸),
為了不耽誤工作時辰,
馬上使出殺手鐧,
就是召開會議,
把工作講清楚,
有個白紙黑字紀錄,
到時候要辦人,
也有個依據,
您說是吧。
沒有留言:
張貼留言